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減点されない退職理由の伝え方(1)

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 この記事は、こちらにまとめて再掲載しております↓

syukatsunokotsumatome.hatenablog.com

 


 

 

ここでは、転職(退社)理由の伝え方についてご紹介します。

 

私自身、ブラック企業を脱出する為や労働環境が劣悪だった為退社した、という経歴があります。これらは典型的なネガティブ内容な為、面接管の評価も低くなりがちで、就活中に一番苦労し悩んだテーマです。

 

とは言え、退社理由の多くは給料面、勤務地、休日数、人間関係等のネガティブな理由で、スキルアップの為の転職というポジティブな理由がある方は多くないのではないでしょうか?また、ポジティブな転職の場合、転職理由を聞かれても、「具体的なキャリアプランややりたい事を提示し、今の会社では叶わない為」を伝えれば回答に詰まるということは特にないでしょう。

 

そこで、今回はネガティブな退社理由をどう伝えるかに絞ってご紹介します。

 

 

さて、退社理由と転職理由は厳密には違いますが、就活中は合わせて「退社(もしくは転職)理由はなんですか?」と聞かれる事が殆どです。その為、ここでは一つに絞って紹介していこうと思います

 

どの就活本や就活サイト見ても、また転職エージェントに話を聞いても、いつも出て来るアドバイスは決まって「ポジティブな一貫性のある理由を伝えましょう」というもの。私も何とかポジティブな理由を作り就活を続け、複数の内定につなぐこともできました。しかし、元々作りものの退社理由の為、少し突っ込まれるとボロが出てしまいます。さらに言えば、面接官も何かしらネガティブな理由が無いのか気になるようで、3社に1社は「本当の退社理由は何ですか?」と聞かれました。

 

 

そこで私は、ある時から方向転換します。作り物の理由で誤魔化して面接を通過するよりも、なるべく正直ベースで退社理由を伝え、それでも良いと面接に呼んでくれる企業に入社したいと思い、方針を変えました。

 

すると、以外にもWEB選考、書類選考ともに以前と変わらない通過率をキープでき、面接で突っ込まれた時も具体的な話をできた為、面接官の方に納得していただけることも多くなりました。

 

 

 

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