MATSU

てんしょく研究とイラストが趣味です^^

広告

性格診断テストの答は"求める人物像"にある

広告

この記事は、まとめ直して再掲載しております↓

 

syukatsunokotsumatome.hatenablog.com

 

 

 

 

ここでは、性格診断テストの解き方をご紹介します。

 

就活をしていて、国語・数学・英語等のテストの受検はなくても、性格テストのみ実施されるということがかなりあります。性格(資質)の企業とのマッチングの重要性が高いということでしょう。

 

また、性格テストはいくつか種類がありますが、回答の基本方針を理解しておけば応用して解くことが可能です。

 

対策はとても簡単で、ポイントとなるのは企業の求める人物像を良く確認することです。

 

 

 

▼性格テストの回答時のポイント

 

・求人票を通じて求める人物欄を確認する

・応募職種で求められる適性を調べる

 

 

 

企業がリーダーシップのある人物を求めているのか、あるいは数字に強く細かい作業に向いている人を求めているのか、それさえ分かれば迷わず回答することができます。

 

性格テストの通過率が悪い方は、回答の方向性が違っているのかもしれませんので、今一度企業の求める人物像の確認を!

 

 

 

以上、性格テスト対策についてでした。

 

広告